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        集团公司副总经理公用事业管理局局长王雷英在公用事业分公司2019年党委工作会行政工作会第四届二次职代会暨2018年度表彰大会上的讲话

        发布时间2019/3/1 17:05:50    来源公用事业分公司    文gysyfgsbj    图未知    浏览次数     字号     

        同志们
                今天我受集团公司党政委托来参加我们公用事业公司的职代会刚才赵总和常书记分别作了行政和党委工作报告从两位领导的工作总结中看到了我们的成绩从中深切体会到我们公用事业公司的同志们在推动国企改革的重大问题面前摒弃情感讲大局敢于担当抓落?#25285;?#22312;公用事业系统市场化的改革面前敢为人先讲党性解放思想促改革在维护矿区?#25176;?#31283;定的工作面前不计得失保民生凝心聚力带队伍为西山煤电集团2018年改革任务的完成做出了突出的贡献在此我代表西山煤电集团向到会的同志们并通过你们向奋战在公司各条战线的兄弟姐妹们致以最最诚挚的?#34892;?#21516;?#20445;?#21521;受到表彰的优秀集体先进个人表?#23616;?#24515;的祝贺
                同志们公司党政已经描绘出我们2019年乃至今后一?#38382;?#26399;的工作蓝图对企业的发展对职工的福祉?#21152;?#30528;深远的战略意义和具体的推进措施我非常赞同希望大家?#28304;?#20026;目标认真贯彻落实借此机会我就2019年的工作提三点要求与大家共勉      
                一要具备改革为先的“穿透力”中央和省里的2019年经济工作会都把深化国企改革作为全年工作的一项重要内容山西焦煤对改革创新工作提出了新要求明确了新任务我们要切实认识到国企改革正向“深水区”挺近对于企业来讲这将会是一次体制机制方面凤?#22235;?#27075;浴火重生的变革我们西山作为省属重点企业作为山西焦煤“龙头”企业必将挺立于改革潮头我们公用事业公司作为后勤板块的改革试点成败影响全局对于公用事业公司正如赵总报告中分析的我们确实到了非改不可必须进行彻底改革的历史关口要改就要排除所有干扰直击核心问题彻底击碎“靠山吃山靠水吃水”的思维和运营定式今年市场化创效必须趟出一条前景光明的道路分离企业办社会的工作必须超前完?#23665;?#27573;性的任务生产服务必须保?#32844;?#20840;无事故的良好态势管理机制的创新必须实现核心的突破整个职工队伍的能力要与市场需求接轨职工的根本和长远利益要得到?#34892;?#30340;保障任务艰巨困难重重各级党?#22791;?#37096;必须要认清?#38382;ƣ?#22362;?#32844;?#25913;革当做一项重要的政?#31283;?#21153;来抓真正体现无畏的政治担当
                二要争做改革转型的“服务人”公用事业公司今年最大的特点是每项细微的工作都可能是“牵一发而动全身”关系重大每个岗位工作的疏忽都可能造?#23665;?#22823;的社会负面影响安全生产分离移交市场改革队伍稳定民生保?#31995;?#31561;相互交织新情况新问题会频繁的出现我确?#30340;?#24863;受到每位党?#22791;x可?#19978;的责任非常重大从集团层面会从改革容错机制方面给予大家保?#24076;?#21482;要坚守底线坚持原则放开手脚大胆干但为了保证工作实效仍要防止“谋人不谋事”“光说不练假把式”?#35748;?#35937;发生特别是“春播不动秋收积极”“不愿冲在前?#22242;?#25285;责任”等问题这都可能会给工作推进造成巨大的破坏力对于关系全局的重点工作要形成齐抓共管多部门联动的运作模式集中精力办大事今年契约化管理更加深化创新开拓更需要释放基层活力要以服务的姿态抓工作帮助的方式解难题真正让基层感受到内?#30475;?#19994;环境的改善
                三要集聚改革路线的“正能量” “黎明之前注定是黑暗”但我们的内心要始终充满自信的阳光广大干部职工要坚持奋斗就?#20999;?#31119;这?#20013;?#31119;?#34892;?#35201;培育需要传递一件事情有好转?#25285;?#20851;键是内心和舆论出现问题今年这么重的改革任务必须要非常重视这一点改革也许舍掉了眼前的小利但我们目的是为了获得更?#29992;?#22909;的前景要释放企业发展的活力核心就是让企业产生最大的效能这势必要鼓励创业鼓励勤奋鼓励?#24515;?#21147;鼓励跟上时代的正能量让职工意愿的因素与市场青睐的要素相一致进而促进企业发展后劲的提升反之会?#24605;?#21478;一部分要坚持引导和纪律并重的原则党员及党?#22791;?#37096;更要以党纪条规进行规范更要防止打着维护职工权益的“旗号”充当“老好人”设置改革的阻力维护小团体的利益要着重加强党?#22791;?#37096;的教育和管理花大力气凝聚落实党政方针推进市场化改革的全部动能
                四要实现人才队伍的“?#36335;?#23637;”我们讲改革话发展根本是为了职工离开过去的岗位职工内心肯定不是滋味新岗位肯定短期有不?#35270;?#35201;认真听取职工内心的想法即使目前给大家做不到也要纳入企业的发展规划中作为奋斗的方向我们的队伍确实差异化非常大因地制宜的开展工作才是最佳的方式赵总也讲到了要通过?#34892;?#30340;培?#25285;?#35753;职工掌握新本领大搞团队输出实?#34935;?#19978;岗今年省里对国有企业职工再就业有更大的政策支持要主动对接积极争取满足职工多元化的就业需求就是要通过市场的杠杆让拼勤奋靠智慧的职工赚取与市场相符的收入不能存在看摊守业的陈旧思想观念要跟上?#38382;?#30340;变化
                五要站好民生保障的“末班岗”企业本身就是为职工谋福祉原有职工家属服务职能的剥离并不代表我们放弃职工只是通过改革让企业做优做强做大让职工得到更大的企业发展红利因此大家要谨记不论?#38382;?#20309;地我们要始终不忘初心特别是今年要把西山职工家属生活服务管理的过渡工作要一如既往的做实做?#31119;?#21363;便大家转岗到了接收单位也要明白我们服务的群体依然是?#32422;?#30340;亲人朋?#36873;?#36807;度衔接难免有“空白”和盲区要主动担当及时补位这一点集团公司绝对会全力支持希望我们能够立足大局体现担当保证水电气暖的正常供给保证小区服务更加便捷
                六要秉持雷厉风行的“硬作风”习近平总书记指出“干部干部干是当头的” 重用干事创业的好干部是当前推动改革攻坚?#22235;选?#21457;?#21476;?#22369;过坎的客观需要今年是公用事业公司最佳的改革机遇期如果不能抓住机会实现转型发展等待大?#19994;?#23558;是漫长的困难期广大党?#22791;?#37096;必须要进一?#38454;?#21464;作风发现机会说干就干树牢“四个意识”坚定“四个自信”稳扎稳打用?#23548;?#24037;作成效向组织和群众交上?#29615;?#28385;意答卷 
                同志们我相信我们事业公司的同志们定会不辜负集团的重托精诚团结奋勇争先为集团公司的改革发展做出更大的贡献
                谢谢大家



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