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        高举旗帜凝心聚力 坚定信心锐意进取 为全方位推进公司改革创新发展稳定接续奋进

        公用事业分公司党委副书记纪委书记常俊杰在公司2019年党委工作会上的报告摘要

        发布时间2019/3/1 16:49:06    来源公用事业分公司    文gysyfgsbj    图未知    浏?#26469;?#25968;     字号     

                                                 第二部分2019年党委工作安排
                2019年是新中国成立70周年是全面建成小康社会的关键之年是山西省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年是公用事业公司调整结构转型发展的起步之年公司党委的指导思想是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻党的十九大精神秉持“双为”办企理念紧扣转型发展的主题以“管理契约化改革市场化?#26102;局?#21048;化”为主要抓手为全方位推进公司的改革创新发展稳定为实现后勤产业长远发展而接续奋进
                根据上述指导思想公司党委今年的整体工作思路是突出一条主线明确一个主题抓住三个重点实现六个提升
                突出一条主线就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导紧密结合公司?#23548;ʣ?#35748;真贯彻落实两级集团工作安排调动一切积极因素凝聚一切有生力量坚决完成全年各项目标任务为公司的长远发展夯实基础开头起步
                明确一个主题就是要紧扣转型发展的主题做好思想上的革新理论上的武装工作机制上的创新组织制度上的保障动员广大党员干部解放思想同心协力为公司的转型发展接续奋进加码助力
                抓住三个重点就是要以改革创新稳定为工作重点深化后勤市场化改革加大人?#25490;?#20859;力度推进理念创新管理创新?#38469;?#21019;新向市场要效益向管理要效益向人才要效益维护和保障公司改革发展的稳定大局
                实现六个提升就是要发挥好党的核心动力作用坚持服务改革中心坚持建强组织创新载体发挥优势实现思想建设政治建设组织建设文化建设作风建设群团建设的新提升
                今年公司党委重点要抓好以下六个方面工作
                一强化思想建设凝聚公司转型发展的强力共识
                一是抓好政治理论武装要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导紧密结合公司发展?#23548;ʣ?#22312;学懂弄通做实上下功夫既要整体把握全面系?#24120;?#21448;要重点突出抓住关键为公司的发展提供坚实的思想理论基础继续加强干部职工理论学习认真学习党的一系列新理论新知识新要求通过学习使我们保持正确的思维定式和办企方向要建好利?#29028;?#20998;党校的平台领导干部支部书记上讲台开展党员全覆盖培训和支部书记上讲台活动?#24247;?#23601;是用新时代的理论来武装头脑用新时代的理论来指导?#23548;?#35201;将理论学习与党员干部考核相结合确保党在新时代下的特殊要求能够传达到头贯彻到位真正实现用党的先进理论解决公司改革发展中遇到的?#23548;?#38382;题
                二是深入开展“大讨论”要深入贯彻落实省委关于开展“改革创新奋发有为”大讨论的相关要求结合公司?#23548;?#24320;展大讨论做到思想上高度重视政治上高度敏锐行动上高度自觉要通过把握“三个导向”“三个增强”“五个推动”重点做好“六个着力”和“六个坚持”突出解决当前公司改革发展过程中干部职工思想上的僵化保守因循守旧封闭狭隘资源?#35272;?#38543;遇而安慵懒散漫?#20219;?#39064;要通过大讨论不断提高党员领导干部的政治站位和政治自觉永葆共产党人的政治本色要通过大讨论强化干部职工改革的意识创新的意识市场的意识提高工作标准改进工作作风
                三是坚持全面解放思想习近平总书记指出“主动来一场思想上的革命从一切不合时宜的思维定势固?#24515;?#24335;路径?#35272;?#20013;解放出来防止穿新鞋走老路”2019年是事业公司转型发展的起步之年所有的工作都是在为实现公司的长远发展强基固本新时代新形势赋予我们的是新责任新征程各级党员干部必须要树立一种思维就是“跳出事业看事业跳出西山看西山”要主动接受和?#35270;?#22806;部市场的变化和当今社会的发展要摒弃过去的固步自封和经验思维彻底消除对企业的“捆绑式”?#35272;担?#26641;立“凭本事挣钱靠本事吃饭”的自主意识主动给?#32422;?#26469;一场思想上的洗礼意识上的革新要紧紧抓住解放思想这个根本把目光放的更长远把眼界看的更开阔把理念拓展得更先进要敢于了解和接受新鲜事物将?#32422;?#32622;身于市场发展的洪流用市场化的思维突破制约公司发展的瓶?#20445;?#35299;决阻碍公司转型的难题
                二强化政治建设引领公司转型发展的正确方向
                一是围绕改革转型讲担当“三供一业”移交之后实现产业调整改革转型是关系公司长远发展的第一要务这是全体事业人面临的一项复杂而艰巨的工作各级党组织要充分发挥领导核心作用全体党员要自觉展现职责和担当要用发展的眼光解决发展的问题用改革的办法解决改革的问题要敢于在做大做强产业上下功夫敢于在拓展业务范围上做文章要充分发挥自身优势利用各方资源逐步培养壮大一批在集团内部“打得响”“站得稳”“立得住”的支柱产业要通过今年开展的“大培训”活动把“事业兴亡人人有责”变成职工自觉行动引领职工认真学习前沿新思想新知识新理论新?#38469;?#35201;努力增强学习本领改革创新本领狠抓落实本领不断提高工作的主动性创造性?#35270;?#24615;要带头深入基层?#24179;?#38590;题担?#26412;?#36131;以开局就是决战起步就要冲刺的劲头发扬马上就办办就办好的作风用苦干实干落实好公司的发展战?#38498;?#24037;作部署
                二是围绕安全稳定讲责任安全是企业的最大政治是企业最大的稳定是职工的第一需要对党员干部来讲首先要保证政治安全要像爱惜?#32422;?#30340;眼睛一样珍惜?#32422;?#30340;政治生命其次是要履行好生产安全的管理责任对于职工来讲要树牢红线意识坚守底线思维牵紧责任链条层层传递压力在安全生产上要坚持“生命至上安全第一”的原则狠抓安全责任落实狠抓隐患排查治理狠抓安全基础建设在坚决保证安全生产的基础上要继续做好大安全工作保证政治安全生产安全经营安全实现管理安全要按照两级集团的统一部署扎实开展三大攻坚针对影响企业的十二类主要风险采取有力应?#28304;?#26045;为企业改革转型发展提供保障要坚持在改革转型中为职工办好事解难事尽力而为量力而?#26657;?#30528;力解决特殊时期职工最关心最直接最现实的利益问题努力补齐民生短板谋求民生福祉让企业改革转型的成果惠及广大职工确保职工始终与企业同呼吸共命运同成长共发展
                三是围绕激发活力讲创新创新是引领发展推动转型的第一动力是构建现代化服务产业的战略支撑要在现有的体制机制内用足?#29028;֙?#29992;活各类政策按规按矩的有序推进公司整体对内对外的战略实施要充分发挥公用事业管理局在全集团后勤系统的领导监督管理职能主动承揽和拓展一批统筹全集团的生产生活后勤服务产业要利用更加先进的管理模式和管理机制充分发挥“大数据”的支撑实现人力资金资产三者的效益最大化要加大?#32422;际?#20154;才?#22270;际?#22242;队的薪酬激励形成“尊重?#38469;?#23562;重人才尊重劳动”的浓厚氛围为各类人才?#21512;?#25104;才和充分施展才华创造良好的环?#22330;?#35201;积极推动大众创业万众创新大力弘扬创新文化倡导敢为人?#21462;?#25954;于冒尖的创新精神开展?#38469;?#25915;关争当革新能手最大程度?#22836;?#34164;藏在职工群众中的创新潜力
                三强化组织建设夯实公司转型发展的队伍基石
                一是抓好“三基”建设抓基层打基础提高基本功这是今年党政工作的主要切入点各级党组织要做到融入中心抓党建抓好党建促发展推动公司党建工作和生产经营“一体两面”用党建的方法促进公司中心工作将组织优势群众优势转化为公司的发展优势竞争优势要按照集团规定确保党工团活动经费的足额提取合理使用要抓实基层建设着力打造“五型”过硬班子严格选人用人机制严格管理干部的选用聘用管理考核等规定和程序健全工作机构提高党务工作者的业务素?#30465;?#29305;别是在契约化管理上要强化契约人的责任理清契约人契约团队职工群众三者的关系形成“管理主抓监督促进”的管理体系既要明确分工又要明?#20998;?#36131;要明白“放权不是放任信任不是放纵”绝不能用信?#26410;?#26367;监督要夯实基础工作发挥思想教育引领的功能从岗位责任心入手推动岗位责任制的落实培养选树一批立得住?#26800;?#21709;过得硬的先进集体和行业优秀个人推动标杆变标准示范变规范要做实基本功训练抓好党员素质提升坚持“把党员培养成骨干把骨干培养成党员”把岗位素质能力作为党员教育管理监督的重要方面
                二是壮大“四支队伍”要按照党管人才的原则切?#24213;?#22909;“干部队伍党员队伍职工队伍人才队伍”建设要打破论资排辈打破干部职工界限打破干部能上不能下的弊端大胆选?#31283;?#29992;干部实现“能者上庸者下”要大力实施人才?#31185;?#25112;略千方百计培养人才?#29028;?#20154;才以人才优势构筑公司转型发展的长久竞争优势发展优势要通过内部市场化竞聘的方式挖掘一批遴选一批发现一批?#38469;?#36807;硬能力突出的年轻人才要制定出台更加符合公司?#23548;?#21644;职工需求的人?#25490;导?#21010;围绕公司现有业务的开展和未来业务的延伸?#32422;?#38656;的短缺的专业人员采取送出去培养放到关键岗位历练等办法培养更多的?#38469;?#22411;人才管理型人才要把握人才的最佳使用期和发挥作用的最佳岗位扬长避短用长容短取长补短建立人岗相?#30465;司?#20854;才的良好机制让各类人才的创造力?#21512;?#36856;发?#21414;?#25165;智充分涌流
                三是发挥“三个作用”要充分发挥党组织的政治核心作用全面落实企业党组织的管党治党主体责任紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”真正把管党治党主体责任扛在肩上落实到行动中要一级抓一级层层传导压力形成落实党建责任抓好党建工作的生动局面要积极发挥党支部的战斗堡垒作用提升基层党支部战斗力担当好教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责要坚持抓两头带中间扩大先进支部增?#20426;?#25552;升中间支部水平整顿软弱涣散支部要坚持做到党组织全覆盖特别是在对外输出方面我们的队伍拓展到哪里党组织就要延伸到哪里要充分发挥党员的先锋模范作用抓好带头人队伍建设加强基层党组织书记的培养选拔教育培训和管理监督要继续开展支部书记?#38469;?#25216;能“双?#20219;?rdquo;检验和提升党组织负责人的理论水平和业务能力
                四推进文化建设激发公司转型发展的内生动力
                一是引深文明创建工作要持续深化社会主义核心价值观的宣传和应用把核心价值观融入后勤发展?#23548;ʣ?#20307;现到日常生产生活开展形式多样的宣传教育活动使社会主义核心价值观转化为干部职工的情感认同和行为习惯要深入实施职工?#36182;?#24314;设工程在全公司大力开展社会公德职业?#36182;¡?#23478;庭?#36182;?#21644;个人品德教育推进公司文明创建工作要选树事迹突出群众公认典型性?#24247;ĵ赖?#27169;范宣传在工作中做出突出贡献的各类人?#20445;?#20381;靠榜样的激励示范和导向作用不断汇聚推动公司转型发展的磅礴力?#20426;?#35201;结合当前?#23548;ʣ?#36827;一步修订完善文明创建工作体制机制抓好文明创建评?#32570;?#24432;工作为公司转型发展提供坚?#24247;?#24605;想?#36182;?#20445;证和良好的精神文化支撑
                二是筑牢文化宣传阵地要巩固创新宣教阵地重视舆论引导营造良好宣传氛围充分利用LED屏文化长?#21462;?#27249;窗牌板等传统宣传阵地发挥微信QQ工作群以及公司网站等新媒介平台力量及时重点宣传公司各条战线各个方面取得的新举措新进展新成效要加强特色亮点宣传突出新理念新业务新项?#24247;?#23459;传效应在培植市场竞争力和美誉度上下功夫扩大公司的影响力要深入各基层单位记录基层单位的?#19978;?#21464;化展示各条战线的崭新风貌大力宣传广大干部职工立足岗位勤政廉政奋发有为的良好精神风貌要充分发挥舆论阵地影响力唱响主旋律传播正能量凝聚干部职工思想努力形?#23665;?#24247;向上的主流舆论鼓舞人心提振士气有效调动广大职工群众干事创业投身改革的激情?#31361;?#21147;
                三是构建后勤文化体系在焦煤文化框架下总结提炼公司安全文化廉洁文化?#25918;?#25991;化人才文化等特色子文化建设做法与经验构建更具自身特色的后勤文化体系要广泛传播企业价值观发展观拉近企业与职工的距离推动思想融合价?#31561;?#21512;行为融合进一步增强干部职工的归属感与荣誉?#23567;?#35201;按照集团公司安排积极推进山西焦煤视觉识别系?#24443;?#33539;使用工作确保与两级集团公司协调统一步调一致彰显企业整体形象要着力打造后勤文化?#25918;ƣ?#32467;合“一书一则”的学习宣传贯彻切实提高干部职工践行“双为”理念落实行动准则的自觉性提升企业文化的影响力凝聚力约束力引导力最大限度地发挥企业文化在教育引导激励方面的作用形成具有后勤特色的企业文化内涵
                五强化作风建设营造公司转型发展的浓厚氛围
                2018年公司纪委的工作是值得肯定的主要呈现出“五个到位”一是“教育爱护引导”到位为公司改革改制稳步推进营造了良好的企业风气二是“监督执纪问责”执?#26800;?#20301;有效提升了广大党员干部对纪律规矩的?#27425;?#24615;三是“勤政廉政效政”督导到位不愿担责被动担当不愿作为逃避责任的现象得到遏制四是行政效能监察精准到位为公司后勤改革转型依法依规健康发展提供了保障五是?#22270;?#30417;察基础建设到位基础工作更加扎实
                2019年公司纪委工作思路是聚焦主业履行好“监督责任”?#24739;?#30563;执纪预防好隐形“四风”尽职?#33041;w?#36816;?#29028;?ldquo;四?#20013;?#24577;”?#27425;?#24120;在遏?#22378;?ldquo;三违”行为为实现公司改革转型稳定发展提供坚?#24247;?#32426;律保证各级党纪组织要全力抓好7项工作一是抓好勤廉文化宣教工作从氛围上强化勤廉意识培育知?#27425;E?#33021;进止知廉耻讲奉献的“四个合格”干部队伍是我们近段时期的工作重点二是抓好“四?#20013;?#24577;”运用工作从关爱上夯实思想防线当前我们最大的安全就是生产安全和政治安全生产安全我们担不起政治安全我们负不起我们必须持续发力久久为功三是抓好目标责任落实工作?#21448;?#36131;上强化责任落实要充分发挥好党组织的“核心动力作用”落实好党风廉政建设的主体责任?#22270;?#30563;责任落实好党员干部特别是“一把手”的“一岗双责”确保“两个责任”落实到位四是抓好决策程序规范工作从制度上规范决策程序各单位要不折不扣认真贯彻执行上级关于“三重一大”的规定要求和程序五是抓好“四个监察”重点工作从源头上强化风险防控各级?#22270;?#30417;察组织要紧紧围绕公司重点工作开展好?#22270;?#34892;政效能专项四个监察助推公司后勤改革转型发展六是抓好巡察整改落实工作从根本上规范基础管理要高度重视上级巡查出的整改问题举?#29615;?#19977;强化整改落实强化考核问责不能重蹈覆辙七是抓好监督体系建设工作从基础上提升监督水平着力解决好存在的监督压力有效预防隐形腐败的滋生土壤加强?#22270;?#30417;察组织建设扎实推进监督全覆盖推进党务企务公开具体内容会后请大家认真学习深入领会今年的纪委工作报告

                对于今年的纪?#23665;?#35774;作风建设公司党委还要?#24247;?#19977;点内容一是坚持把纪律挺在前面各级党组织全体党员要继续牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”持之?#38498;?#33853;实中央“八项规定”精神巩固拓展整治“四风”成果要紧盯“不?#27425;?rdquo;“不在乎”“喊口号”“装样子”的问题推动党中央?#25512;?#19994;的重大决策部署落地见效各级?#22270;?#30417;察组织要聚焦主业敢于动真碰硬出手?#20004;?#20999;实执好纪问好责把好关要将监督执纪问责工作与企业转型改革发展结合起来做?#24213;?#32454;监督职责既要坚决维护党规党纪的严肃性又要着力在日常监督长期监督上探索创新在?#22270;?#30417;察行政监察效能监察专项监察上实现突破要通过对权力的监督促进干部履职尽责干事创业既要管住乱用滥用权力的渎职行为又要管住不用弃用权力的失职行为既要整治不担当不作为慢作为假作为也要注意保护敢于负责敢于担当作为的干部形成激浊扬清干事创业的良好政治生态
                二是持续转变工作作风全体党员干部要强化责任担?#20445;?#21191;于直面矛盾敢于动真碰硬对工作中遇到的难题职工家属关注的热点紧盯?#29615;牛?#25512;动各项工作往深处做往实处落要养成深入一线调查研?#24247;?#20064;惯奔着问题去盯着问题改抓住主要矛盾分清轻重缓?#20445;?#22362;持谁主管谁负责坚决防止推?#36152;?#30382;各级?#22270;?#37096;门要严格执行党风廉政建设责任制对作风建设中的苗头性倾向性问题早发现早提?#36873;?#26089;纠正要继续强化纪律作风动态检查引导公司广大党员职工真正从思想上重视起来?#26377;?#20026;上规范起?#30784;?#35201;以教育和爱护干部为出发点常打“预防针”常念“紧箍咒”全覆盖不留白多形式地开展党风廉政建设宣传教育工作将宣传触角延伸到基层延伸到每一位党员干部不断扩大党风廉政建设的影响力和覆盖面形成“不敢腐不能腐不想腐”的生态环?#22330;?br />         三是严格规范工作流程要按照集团要求重点强化工作程序工作标准工作规矩的流程再造各级党政要保?#20013;?#35843;一致相互配合防漏补漏要规范决策程序明确党总支部研究讨论是经理层研究决策的前?#36152;?#24207;不能以党总支部书记个人参与决策代替党组织集体讨论研?#20426;?#22312;“三重一大”及其他重要业务决策上要明确决策范围理清工作思路?#21414;?#24037;作流程细化工作内容制定切实可行的实施细则确保工作有章可循要加强对决策执行情况的监督加强对“三重一大”集体决策制度的事前预防事中防范和事后监督保证公司各项决策科学民主实施有序规范有效
                六强化群团建设汇集公司转型发展的强大合力
                一要发挥群团组织的纽带作用要坚持全心全意依靠工人阶级办企坚持群众工作群众搞群众事情群众办群众活动群众抓工会组织要积极发挥“建家救助维权监督民主评议”等五项基?#23616;?#33021;在维护职工的合法权益维护企业的核心利益上做文章求实效要继续做好“送温暖”工作多渠道帮助职工排忧解?#36873;?#35201;厚植工匠文化开展劳动竞赛?#38469;任?#24418;成学?#38469;?#32451;本领赛能力比贡献的浓厚氛围共青团组织要坚持“举旗帜育新人”在“创新学习培养选拔导师带徒”五个方面力求突破激发青年人才的创新动力深挖青年人才的内在潜力展现青年人才的创业活力?#20204;?#24180;人才成为推动公司长远发展的生力军和后备力?#20426;?br />         二要激发职工队伍的精神风貌要持续巩固和发扬公司在群众活动方面的优良传?#24120;?#22260;绕公司转型发展的大环?#24120;?#24320;展有针对性的群众文化活动要重点围绕重大节日开展具有后勤特色的职工群众文体活动丰富职工的精神文化生活要以中华人民共和国成立70周年为契机开展庆祝活动让广大党员重温革命的艰辛和奋斗的历程激励大家接续奋进永葆共产党员的政治本色要开展?#38498;?#21220;改革转型发展为主题的特色活动增强广大职工的改革信念和攻坚克难的决心勇气
                三要全面抓好综?#29616;?#29702;认真落?#24213;?#27835;维稳责任制维护好企业秩序坚持用法治思维?#22836;?#27835;方式推进信访工作坚持以人为本超前防范依法办访联?#20064;?#35775;合力维稳的五项基本原则坚持对热点问题主动引导精?#23478;?#23548;有效引导合理引导职工预期妥?#24179;?#20915;职工合理诉求最大限度预防和化解各类矛盾隐患要加强治安综?#29616;?#29702;全面做好治安民爆消防交通等各项工作努力为企业加快转型发展营造一个安定有序平安和谐的内部环?#22330;?/p>

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